El Gobierno subirá un modesto 0,5% el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2015.

Esta subida ya es oficial y fue publicado en el BOE el pasado sábado, día 27 de Diciembre:

• SMI diario: 21,62 euros

• SMI Mesual: 648,60 (14 pagas)

• SMI anual: 9.080,4 euros.

Esto significa que hay una subida de 11 céntimos diarios, unos 3,3 euros mensuales o algo más de 45 euros anuales.

Éste índice fue congelado en 2012, subió un 0,6% en 2013 y congelado nuevamente en 2014.

Es decir, que desde el 2011 y hasta el 2014, este índice sólo se ha incrementado en algo más del 1%, es decir, 7,2 euros mensuales.

Este dato contrasta con el IPC acumulado durante este tiempo, que está por encima del 5%, por lo que supone una reducción del poder adquisitivo de las personas que tengan su salario referenciado a este índice.

¿Cómo ha evolucionado el SMI en los últimos años?

SMI ha sufrido un cambio brusco al alza durante los últimos 5 años y muy por encima del IPC, aunque parece que van a volver a incremento entorno al IPC o un poco por encima del IPC.

*SMI Mes, teniendo en cuenta que hay 14 pagas.

¿Cómo es el SMI en otros países?

Los datos del SMI mensual (14 pagas) disponibles para el 2009 son:

Italia, Finlandia, Alemania, Austria, Dinamarca, Suecia y Chipre no tienen regulado un salario mínimo interprofesional por ley.

¿Pero qué es el SMI?

El SMI es el Salario mínimo interprofesional, o que es lo mismo es la cuantía retributiva mínima que tiene que percibir cualquier trabajador en una jornada legal de trabajo, sin tener en cuenta sexo, edad de los trabajadores e independientemente del tipo de contrato.

El SMI se fija por Real Decreto anualmente, y se hace en función de la evolución del IPC y de otros factores como la productividad.

¿En qué otras cosas influye el SMI?

El SMI se puede considerar como un baremo del nivel de vida de un país o al menos determina el mínimo poder adquisitivo de un trabajador.

Este baremo sirve de referencia para la concesión de ayudas o subsidios de desempleo, que generalmente fija en el 75% del SMI.

Si una persona no tiene ingresos superiores al 75% del SMI tiene derecho desde el punto de vista económico a los subsidios de desempleo (tiene que cumplir otras condiciones personales y laborales).

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