Ayer se publicó el calendario de fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas en el Boletín Oficinal del Estado según la resolución de la Dirección General de Empleo.
El calendario laboral para 2014 recoge un total de 9 fiestas nacionales comunes, de las que tan sólo 3 caen entre semana.
De esos 9 días festivos, 8 son nacionales «no sustituibles» y 1 (el 6 de enero) en la que ninguna comunidad ha ejercido ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.
Fiestas Nacionales |
 |
1 de enero: |
Año Nuevo |
 |
6 de enero: |
Epifanía del Señor |
 |
18 de abril: |
Viernes Santo |
 |
1 de mayo: |
Fiesta del Trabajo |
 |
15 de agosto: |
Asunción de la Virgen |
 |
1 de noviembre: |
Día de Todos los Santos |
 |
6 de diciembre: |
Día de la Constitución española |
 |
8 de diciembre: |
La Inmaculada Concepción |
 |
25 de diciembre: |
Natividad del Señor |
Fiestas de las Comunidades Autónomas |
 |
28 de febrero: |
Andalucía. |
 |
1 de marzo: |
Baleares. |
 |
19 de marzo: |
Sólo Comunidad Valenciana, Murcia y Navarra. |
 |
17 de abril: |
Excepto Cataluña y Comunidad Valenciana |
 |
21 de abril: |
Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco y La Rioja |
 |
23 de abril: |
Aragón y Castilla y León |
 |
2 de mayo: |
Madrid |
 |
17 de mayo: |
Galicia |
 |
30 de mayo: |
Canarias |
 |
9 de junio: |
Murcia y La Rioja |
 |
19 de junio: |
Castilla-La Mancha y Madrid |
 |
24 de junio: |
Cataluña |
 |
25 de julio: |
Sólo en Cantabria. |
 |
8 de septiembre: |
Extremadura y Asturias |
 |
11 de septiembre: |
Cataluña |
 |
15 de septiembre: |
Cantabria |
 |
4 de octubre: |
Melilla |
 |
6 de octubre: |
Ceuta |
 |
9 de octubre: |
Comunidad Valenciana |
 |
13 de octubre: |
Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León y Extremadura. |
 |
25 de octubre: |
País Vasco |
 |
26 de diciembre: |
Bareales y Cataluña |
El Gobierno pretende cambiar la legislación para permitir la movilidad de determinados festivos, los que caen entre semana, para reducir los ‘macropuentes’ y hacer más eficaz el calendario laboral.
Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre.