Openbank ofrece hasta el 31 de marzo de 2017 100€ a todos los clientes que abran una cuenta nómina en la entidad y domicilie una nómina antes de 30 de abril de 2017.

El banco exige que se domicilie una nómina o pensión:

• Desde 600€ para clientes de entre 18 y 31 años.
• Desde 1.000€ para resto de los clientes.

Para el cómputo del importe mensual de la nómina o pensión se tendrán en cuenta individualmente cada concepto de abono “nómina / pensión”, no pudiéndose en ningún caso acumular los importes que haya en un mes.

Para acogerse a esta promoción es tan simple como introducir el código promocional «NOMINA6» durante el proceso de alta y antes de 31 de marzo de 2017.

El plazo máximo para la domiciliación de la nómina o pensión es el 30 de abril de 2017.

La entidad exige una permanencia de 12 meses, en caso de incumplimiento, Openbank cobrará al cliente una penalización de 0,27€ por cada día que falte hasta cumplir la permanencia de 365 días.

El pago de los 100€ de bonificación (100€ netos, el banco se hace cargo de la retención fiscal) se hará en la cuenta del cliente al mes siguiente de la domiciliación de la nómina.

¿Quién se puede beneficiar de esta oferta?

Todos, tanto ya clientes como no clientes, excluyendo a los siguientes:

• Los clientes de Openbank que hubieran tenido domiciliada en el banco su nómina o pensión entre el 1 de junio de 2016 y el 31 de enero de 2017 por cantidades superiores a 500€ o que se hubieran beneficiado en algún momento de alguna campaña de nóminas en Openbank que tuviera asociada la entrega de algún producto o abono de incentivo.
• Los clientes no residentes en España y los clientes residentes con domicilio de correspondencia en el extranjero.
• Los clientes menores de 18 años de edad.

¿Qué ofrece la Cuenta Nómina de Openbank?

• Sin comisiones de mantenimiento ni administración.
• Transferencias sin coste.
• Tarjeta Visa Open con cuota de emisión y renovación gratuita.
• Devolución del 1% de los principales recibos: Luz, gas, teléfono, móvil e Internet, siempre que la nómina u otros ingresos recurrentes (pensión, prestación de desempleo o transferencias regulares provenientes de otra entidad bancaria) que domicilies en la cuenta sea igual o superior a 900€.
• Descuentos Exclusivos, en Galp, Iberia y Europcar, con el Plan de Descuentos OK y los Miércoles OK.
• Posibilidad de anticiparte la nómina.
• Mayor interés en la e-Cuenta, tu cuenta de ahorro (+0,2% TAE), hasta el 0,5% TAE

¿Ofertas de la competencia?

Banco Santander:

Ofrece hasta un 3% TAE para 15.000€ en su cuenta demás de hasta un 3% de bonificaciones en los recibos domiciliados, a cambio de los ingresos (nómina o pensión de 600€ o recibo de autónomo entre otros), 3 recibos, 6 usos con las tarjetas y el pago de 6 euros de comisión mensuales.

Por poner un ejemplo, pones 15.000€ en la entidad, cumples los requisitos, y ganarás 24 euros (después de impuestos y comisiones) mensuales, es decir, 288€ limpios al año (siempre que mantenga las condiciones) además de lo que puedas ganar con las bonificaciones de los recibos.

Bankinter:

Ofrece un 5% TAE el primer año y un 2% TAE el segundo año para 5.000€ a cambio de domiciliar una nómina de al menos 1.000€ o 10 recibos trimestrales y 3.000€ de gastos con la tarjeta.

Así, una persona que ponga los 5.000€ en la cuenta nómina, ganará 250€ brutos (202,5€ netos) el primer año y 100€ brutos (81€ netos) el segundo año.