El pasado viernes, día 24 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el calendario laboral del próximo 2015.

Este calendario de fiestas nacionales es común en todas las comunidades autónomas y ha sido publicado en el Boletín Oficinal del Estado según la resolución de la Dirección General de Empleo.

El calendario laboral para 2015 recoge un total de 8 fiestas nacionales comunes, cayendo todas entre semana salvo una.

De esos 8 días festivos, 7 son nacionales «no sustituibles» y 1 (el 6 de enero) en la que ninguna comunidad ha ejercido ha ejercido su facultad de cambiar este festivo a otro día.

Fiestas Nacionales
	1 de enero:	Año Nuevo
	6 de enero:	Epifanía del Señor
	3 de abril:	Viernes Santo
	1 de mayo:	Fiesta del Trabajo
	15 de agosto:	Asunción de la Virgen
	12 de octubre:	Fiesta Nacional de España
	8 de diciembre:	La Inmaculada Concepción
	25 de diciembre:	Natividad del Señor
Fiestas de las Comunidades Autónomas
	28 de febrero:	Andalucía
	19 de marzo:	Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco y Ciudad de Melilla.
	20 de marzo:	Galicia
	2 de abril:	Excepto Cataluña y la Comunidad Valenciana
	6 de abril:	Baleares, Cantabria, Castilla la Mancha, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco y La Rioja.
	23 de abril:	Aragón y Castilla y León
	2 de mayo:	Madrid
	30 de mayo:	Islas Canarias
	4 de junio:	Castilla la Mancha y Madrid
	9 de junio:	Murcia y Rioja
	24 de junio:	Cataluña
	25 de julio:	Galicia, Murcia y País Vasco
	8 de septiembre:	Asturias y Extramadura
	11 de septiembre:	Cataluña
	15 de septiembre:	Cantabria
	25 de septiembre:	Melilla y Ceuta
	9 de octubre:	Comunidad Valenciana
	2 de noviembre:	Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia.
	7 de diciembre:	Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja.
	26 de diciembre:	Cataluña

El Gobierno pretende cambiar la legislación para permitir la movilidad de determinados festivos, los que caen entre semana, para reducir los ‘macropuentes’ y hacer más eficaz el calendario laboral.

Los tres días que se decidió que podrían ser susceptibles de modificación son el 15 de agosto, 1 de noviembre y 6 de diciembre.

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